Velkommen til

Comentor – en del af dit resultat

Vi haft vores berettigelse i markedet siden 2002 og løser opgaver såvel nationalt som internationalt.

Du skal vende blikket i vores retning, når du ønsker en reel sparringspartner, der vægter præcision, ordentlighed og oprigtighed i et samarbejde omkring rekruttering og lederudvikling.

Uanset hvilken ydelse din virksomhed har behov for, leverer vi en målrettet og resultatorienteret rådgivning, som tager afsæt i den virkelighed, I befinder jer i.

Vi siger ikke, at vi kan det hele, men vi er en yderst kvalificeret partner og leverandør på to områder:

Rekruttering / Headhunting
Vi støtter primært vores samarbejdspartnere i at identificere og matche chefer, mellemledere samt specialister i både åbne og anonyme stillinger. Vores ydelser er fleksible, men retter sig primært mod Search og Executive Search

Vi siger også det, I ikke vil høre, og vi tillader os at udfordre den åbne funktion, for at sikre, at I får de rette kompetencer – også på den lange bane.

Lederudvikling
Det er med ledelse, som det er med børneopdragelse; alle har en mening. Derfor kan der heller ikke sættes to streger under hvad der virker bedst. Vi har alligevel valgt at fokusere ned i tre områder når det handler om ledelse;  ForandringsledelseSituationsbestemt ledelse og Talentudvikling

Vi har en stærk tro på at adfærd forandres gennem dialog, træning, gentagelse og opfølgning. Derfor var vi blandt nogle af de første, der i 2010 indledte et samarbejde med Actee omkring Game-based Workplace Learning. 

SKAL VI VÆRE EN DEL AF DIT RESULTAT?
Har du behov for en dedikeret samarbejdspartner, så tøv ikke med at kontakte os og vende din situation. Vi stiller altid gerne op til en uforpligtende kop kaffe. Comentors historie og dna kan du læse mere om her.

Cases

Det siger vores kunder

Blog

Vi har noget på hjertet

Sælg jobbet i et 360 graders perspektiv

Der er rift om de bedste medarbejdere. Derfor bør du anskue din rekrutteringsproces ligeså indgående fra ansøgerens perspektiv, som du gør fra dit eget. Bliv knivskarp på, hvad der skal sælge din ledige stilling til de sjældne, kvalificerede kandidater. Nedenfor får

Læs mere

Er skjorten ved at blive for kort Mette F?

For ganske få dage siden kunne ”De Gule Veste” i Frankrig fejre 2-års jubilæum. En bevægelse, som tog sin begyndelse grundet øgede benzinpriser, og som over tid har haft en del andre afsæt. Fælles for alle er, at de, der

Læs mere

”Der var jo en god grund til min fyring…!”

Konkurrencen om de attraktive jobs er hård derude. Det er en nådesløs jungle, og det kan til tider synes som tilfældigheder, der afgør, om positionen ryger til den ene eller til den anden kandidat. Researchers scanner CV’er i spandevis for

Læs mere

Kvalitetstjekker du din headhunter?

Hvad har arkitekter og headhuntere til fælles? De bestrider vidt forskellige erhverv, men begge grupper har fri adgang til deres titel.Mens arkitekter typisk supplerer deres titel med forkortelsen og kvalitetsstemplet MAA som vidnesbyrd på, at den pågældende er Medlem af

Læs mere

Menu