Velkommen

Til Comentor

Comentor – en del af dit resultat
Vi er en konsulentvirksomhed, som arbejder benhårdt for at blive en del af dit resultat. Comentor har eksisteret siden 2002 og er en erfaren medspiller, når din virksomhed har brug for en kvalificeret, fleksibel og effektiv sparringspartner.

Vi er leverandør på to stærke forretningsområder
Rekruttering/udvælgelse og udvikling/træning. Uanset hvilken ydelse din virksomhed har behov for, leverer vi en målrettet og resultatorienteret service, som tager udgangspunkt i den virkelighed, I befinder jer i.

Rekruttering og udvælgelse
På rekrutteringsområdet tilbyder vi professionelle løsninger inden for headhunting og rekruttering, som sikrer, at din virksomhed altid finder det rette match blandt de potentielle kandidater. Vi rekrutterer primært på strategisk og taktisk niveau ved hjælp af metoderne Search og Executive Search.

UDVIKLING OG TRÆNING
Vi tilbyder ligeledes en række serviceydelser på udviklingsområdet med særligt fokus på træning, sparring og opfølgning. Vi har specialiseret os inden for forandringsledelse, change management og situationsbestemt ledelse. Vi skræddersyr og designer desuden løsninger inden for employer branding og ledelsesudvikling.

SKAL VI VÆRE EN DEL AF DIT RESULTAT?
Har du behov for en dedikeret samarbejdspartner, som har fleksibilitet, eksekvering og kvalitet som en integreret del af sit DNA? Så kontakt os allerede i dag.

Cases

LÆS HVAD VORES KUNDER SIGER OM OS

Blog

FØLG MED!

”Der var jo en god grund til min fyring…!”

Konkurrencen om de attraktive jobs er hård derude. Det er en nådesløs jungle, og det kan til tider synes som tilfældigheder, der afgør, om positionen ryger til den ene eller til den anden kandidat. Researchers scanner CV’er i spandevis for

Læs mere

Kvalitetsstempel på arbejdet

Hvad har arkitekter og headhuntere til fælles? De bestrider vidt forskellige erhverv, men begge grupper har fri adgang til deres titel.Mens arkitekter typisk supplerer deres titel med forkortelsen og kvalitetsstemplet MAA som vidnesbyrd på, at den pågældende er Medlem af

Læs mere

Kulturchok – ikke her…

EN INDUSTRIMAND GØR SIN ENTRÉ Efter 20 år i forskellige virksomheder i industrien har jeg ansat utallige nye medarbejdere, men altid som den ansættende leder, aldrig som konsulenten på sidelinjen. Eller som headhunteren som det hedder på nydansk. Headhunter-rollen er

Læs mere