Velkommen til et konsulenthus, der har arbejdet med lederudvikling siden 2002. Vi løser opgaver for virksomheder i hele Danmark, og følger naturligvis også med dig, når du har units i udlandet.
Dit blik skal vende i vores retning, når du ønsker en samarbejdspartner, der involverer sig i mere end den konkrete opgave, og som vægter begrebet partnerskab højt.
Når det handler om ledelse, er det som med børneopdragelse; alle har en mening. Derfor kan der heller ikke sættes to streger under hvad, der virker bedst. Vi har alligevel valgt at fokusere ned i tre specifikke områder, som vi mener er altafgørende for en virksomheds evne til at eksekvere deres ambitioner i markedet;
Forandringsledelse, Situationsbestemt ledelse og Talentudvikling
Vi har en stærk tro på at adfærd forandres gennem dialog, træning, gentagelse og opfølgning. Derfor var vi blandt nogle af de første, der i 2010 indledte et samarbejde med Actee omkring Game-based Workplace Learning.
Vi siger også det, I ikke vil høre, og vi tillader os at udfordre jeres situation, for at sikre, at I får de rette kompetencer – også på den lange bane.
Vi er en yderst kvalificeret leverandør, og vi siger ikke, at vi kan det hele, men du får en dedikeret samarbejdspartner der til enhver tid leverer en ydelse, der tager afsæt i den virkelighed, som I befinder jer i. Vores succes afhænger af jeres resultat.
Comentors historie og dna kan du læse mere om her.
Er du blevet nysgerrig på at høre mere om Comentor som leverandør, så tøv ikke med at række ud til stifter, Jakob Møller Hansen på telefonnummer +45 28 99 84 30 eller skriv en mail på jmh@comentor.dk. Vi kommer altid gerne til en kop kaffe
Fra september 2022 har vi indgået partnerskab med Sensu A/S, der har overtaget Comentors rekrutteringsforretning. Ønsker du at vide mere om Sensu A/S som rekrutteringspartner, er du velkommen til at følge linket her, ligesom du finder et stort udvalg af ledige stillinger.
Digital learning træner lederfærdigheder men det kommer vi tilbage til… Først til metaforen, for hvad har mosaikker at gøre med ledelse? Jeg er visuel og arbejder godt med metaforer. Jeg har erfaret, at der er særligt én metafor, der går
Oplever du, at I mangler fremdrift og eksekveringskraft? Er der kø ved din dør for at hente accepter? Er dine medarbejdere måske bange for at begå fejl? tør de, at lægge hånden på kogepladen og tage ansvar og oplever du
Det udsagn møder jeg, om end ikke dagligt så ofte, hos ledere og specialister i mange danske virksomheder. Store som små, nationale som internationale. Hvorfor er det i grunden så svært at beramme sig mere tid i dagligdagen? Alle taler
Det rette DNA eller ? Man siger, at intet kan vælte et træ med stærke rødder. Ordsproget udtrykker meget rammende, hvorfor det er ualmindeligt vigtigt, at ledere har det rette DNA. Jeg vil ikke bevæge mig ind i en holdningsmæssig drøftelse
Som deltager i Comentor Forum forsøger vi at:
* Udvide dit perspektiv på forretningsudvikling og ledelse.
* Sende nyt fra hjørnekontoret når CEO og Founder, Jakob Møller Hansen går til tasterne og giver sit vue på situationen omkring os eller ude i verden.
* Sikre, at du er blandt de første, der inviteres til netværksarrangementer. Der er oftest ingen agenda. Har du tid, så kik forbi når vi åbner dørene til kontoret 3-4 gange om året.
– Udvid dit perspektiv på ledelse og rekruttering.
– Modtag nyt fra hjørnekontoret v/ CEO Jakob Møller Hansen.
– Vær blandt de første, der inviteres til arrangementer og relevante netværk.
