Comentor – en del af dit resultat
Vi er en konsulentvirksomhed, som arbejder benhårdt for at blive en del af dit resultat. Comentor har eksisteret siden 2002 og er en erfaren medspiller, når din virksomhed har brug for en kvalificeret, fleksibel og effektiv sparringspartner.
Vi er leverandør på to stærke forretningsområder
Rekruttering/udvælgelse og udvikling/træning. Uanset hvilken ydelse din virksomhed har behov for, leverer vi en målrettet og resultatorienteret service, som tager udgangspunkt i den virkelighed, I befinder jer i.
Rekruttering og udvælgelse
På rekrutteringsområdet tilbyder vi professionelle løsninger inden for headhunting og rekruttering, som sikrer, at din virksomhed altid finder det rette match blandt de potentielle kandidater. Vi rekrutterer primært på strategisk og taktisk niveau ved hjælp af metoderne Search og Executive Search.
UDVIKLING OG TRÆNING
Vi tilbyder ligeledes en række serviceydelser på udviklingsområdet med særligt fokus på træning, sparring og opfølgning. Vi har specialiseret os inden for forandringsledelse, change management og situationsbestemt ledelse. Vi skræddersyr og designer desuden løsninger inden for employer branding og ledelsesudvikling.
SKAL VI VÆRE EN DEL AF DIT RESULTAT?
Har du behov for en dedikeret samarbejdspartner, som har fleksibilitet, eksekvering og kvalitet som en integreret del af sit DNA? Så kontakt os allerede i dag.
Kompetent, velovervejet og ikke mindst en yderst behagelig personlighed. Sådan kan jeg nemmest beskrive Thomas Ballegaard fra
Vi har tidligere haft et positivt samarbejde med Comentor omkring ledelsesudvikling, og heller ikke denne gang har
Sanistål har med ledelsesudviklingsforløbet, som vi har gennemført i samarbejde med Comentor, fået et stærkere samlet ledelsesteam,
Tak for et seriøst og professionelt forløb, der førte til drømmejobbet. Lige fra første telefonsamtale formåede Comentor
Konkurrencen om de attraktive jobs er hård derude. Det er en nådesløs jungle, og det kan til tider synes som tilfældigheder, der afgør, om positionen ryger til den ene eller til den anden kandidat. Researchers scanner CV’er i spandevis for
Hvad har arkitekter og headhuntere til fælles? De bestrider vidt forskellige erhverv, men begge grupper har fri adgang til deres titel.Mens arkitekter typisk supplerer deres titel med forkortelsen og kvalitetsstemplet MAA som vidnesbyrd på, at den pågældende er Medlem af
Der er sgu nærmest lidt feriestemning over tingene!! – et udsagn som en af mine gode venner oplevede i sin funktion som bankdirektør på såvel indre linjer som hos kunder. Nu er det efterhånden et par måneder siden DK lukkede
EN INDUSTRIMAND GØR SIN ENTRÉ Efter 20 år i forskellige virksomheder i industrien har jeg ansat utallige nye medarbejdere, men altid som den ansættende leder, aldrig som konsulenten på sidelinjen. Eller som headhunteren som det hedder på nydansk. Headhunter-rollen er
Copyright © 2020 Comentor A/S | Design og udvikling bDnordic ApS
C. W. Obels Plads 16
9000 Aalborg
Strandvejen 70, 2. sal 2900 Hellerup
+45 26 42 00 00
info@comentor.dk
