Case

LEDELSESUDVIKLING | Et rigtig godt forløb

Vi har tidligere haft et positivt samarbejde med Comentor omkring ledelsesudvikling, og heller ikke denne gang har samarbejdet skuffet. For os betyder det meget, at den teoretiske inspiration veksles til det daglige arbejde, hvormed der leves op til en af vores værdier – handlekraft. Fra Comentors side har vi oplevet et professionelt setup med interviews, analyse, forberedelse og involvering. En stærk præstation af instruktøren har været den altafgørende faktor for et rigtig godt forløb. Den indlevende og direkte facon fra instruktøren passer rigtig godt til os i Sparekassen Vendsyssel, og vi har på alle måder været tilfredse med forløbet.


Lars Guldager
HR direktør

Sparekassen Vendsyssel er en stærk lokal garantsparekasse, hvis fornemste mål er at styrke vores kunder og lokalområdet. Det gør vi ved at kombinere den personlige service og rådgivning i vores lokale afdelinger med et stærkt og professionelt bagland i vores centrale funktioner. Vi lægger også vægt på at drive en sund forretning, som blandt andet afspejles i vores høje solvensgrad. Det giver os nemlig de bedste forudsætninger for at give vores kunder høj kvalitet i produkter, service og rådgivning samtidig med, at vi fastholder et fornuftigt prisniveau.

 

Se også

Andre cases

Menu

Marie Lyhne Kousholt
Koordinator

+45 28 99 84 27
mlk@comentor.dk

Som koordinator har Marie det store overblik over husets kalendere og møder herunder booking og indkaldelse af kandidater.

Hun sørger for at tage godt imod gæster i huset, og det er også Marie, du kommer til at tale med, når du ringer til os.

Marie løser administrative opgaver på tværs af huset og supporterer ift. klargøring af ledelsesudviklingsforløb. Hun er desuden en væsentlig ressource i implementeringen af udviklingstiltag og nye systemer.

Marie har en kandidatuddannelse i Læring og forandringsprocesser.

Tomas Arnesen
Headhunter

+45 28 99 84 02
toa@comentor.dk

Ti år på Comentor-holdet har givet Tomas en stor erfaring og tyngde både som headhunter og indenfor ledelsesudvikling og -sparring.

Med en mastergrad i bagagen fra Aalborg Universitet og Rotterdam School of Management samt ti års ledererfaring fra Norge har Tomas stærke kompetencer inden for både ledelse, rekruttering og organisationsudvikling – på tværs af de skandinaviske lande.

Netop derfor har han også hovedansvar for de opgaver, vi løser på tværs af Skagerrak.