Foredrag

Hvordan står jeg bedst i spidsen af forandringer

Forandringer er blevet et vilkår på alle moderne arbejdspladser.

Arbejdsredskaber, forventninger, relationer og mange andre basale rammer er konstant i spil, og lederen er i stigende grad nødt til at navigere i et farvand fuld af forvirring, følelser, modstand og vigende tillid og troværdighed. God forandringsledelse handler om at skabe følgeskab til forandringen og håndtere modstand mod forandring. 70% af alle forandringsprojekter forliser. De forliser ikke på grund af mangel på behov for forandring, mål, eller økonomi. men på grund af mangel på viden om menneskelig adfærd i forandringsprocesser​ og mangel på enighed i ledergruppen.

comentor_foredrag
comentor_ikon_indhold_blaa

indhold

comentor_ikon_ledige_stillinger_blaa

målgruppe

comentor_ikon_udbytte_blaa

udbytte

comentor_ikon_maalgruppe_blaa

Her skal stå..

En del af jeres resultat

Ja tak, jeg vil gerne kontaktes for at høre mere om jeres foredrag