Search

Search

Hvem matcher dig og din organisation bedst?

frederica-diamanta-qWKPD4h88Qk-unsplash

Search er at Identificere, motivere og matche

90% af de stillinger vi besætter, bliver løst ved brug af search, og med god grund. Analyser viser, at op mod 75% af de bedst egnede kandidater ikke er jobsøgende! Det kræver et stærkt research apparat og headhunterens netværk er ikke længere tilstrækkeligt.

Samarbejdet mellem dig, researcher og headhunter 
Vi har massiv erfaring i at pitche og skabe dialog med kandidater, der ikke ved, at de er jobsøgende. 

Researchkonsulenterne har til hovedopgave at bistå vores headhuntere og dig med en solid situationsanalyse og en præcis tiltrækningsproces, samt  proaktivt, at markedsføre din virksomhed og den ledige stilling overfor nøje udvalgte kandidater, som kan supplere de få CV´er, der oftest følger med jobopslaget. Vi er jeres forlængede arm og ansigt udadtil. Og vi er meget bevidste om at tage hånd om jeres Employer Brand, ligesom vi kan give jer værdifuld feedback om jeres tiltrækningskraft i et vanskeligt kandidatmarked.

Et dedikeret team
Du får tildelt dit eget search team hvori der indgår både en headhunter og en researcher, som har den tyngde og erfaring, der skal til for at indgå i opgaveløsningen.

Teamet bringer et stærkt netværk, brancheindsigt og virksomhedsforståelse ind i opgaven, og kan således adressere de rette spørgsmål og skabe solide svar til de kandidater, som kommer i betragtning til processen.

Med andre ord. Vi har metoderne, systemerne og kompetencerne til at finde den kandidat, som har de rette kompetencer og erhvervserfaring til at passe ind i jeres organisation.

Når opgaven er tilendebragt og alle parter nået frem til en enighed, følges kandidaten til dørs og vi støtter gerne i at sikre en succesfuld onboarding.

Ønsker du at vide mere om Search som ydelse eller blot ventilere en opstået situation, så tøv ikke med at kontakte vores headhunter Henrik Kildedal Mathiesen. Vi drikker gerne en uforpligtende kop kaffe.