Fakta om /

Proaktivt styrke kandidatfeltet i et begrænset marked


Proaktiv kontakt for at tiltrække relevante kandidater


Mulighed for anonymitet og diskretion

Hvornår bør I vælge Search?

Når I søger kandidater i en branche, hvor personerne typisk ikke selv søger stillingen, men proaktivt skal opsøges, er Search den rette løsning.

Search kan ligeledes være en målrettet indsats mod kandidater til strategiske og taktiske positioner eller specialistfunktioner, hvor kandidatfeltet er begrænset, da det drejer sig om en stilling, som kræver, at kandidaten besidder helt specifikke kompetencer.

Search egner sig også til jer, som ønsker en ny medarbejder i jeres forholdsvis ukendte virksomhed eller til jer som søger i et geografisk område, hvor det kan være svært at tiltrække kandidater. Såfremt I ønsker en høj grad af anonymitet og diskretion omkring rekrutteringen er search den rette løsning, ligesom metoden er det rette valg, hvis I tidligere har opslået stillingen, uden at få den besat.

Ønsker du at læse mere og uddybende om vores rekrutteringsproces, som danner paraply over alle vores rekrutteringsløsninger, klik hér.

Forside