Outplacement

Outplacement

ET SKRÆDDERSYET FORLØB MOD DIT
NÆSTE LEDERJOB

comentor_outplacement

Som virksomhed står man til tider i situationer, der har udviklet sig til en gordisk knude, hvor løsningen kalder på en anden person til opgaven, og man må afskedige en medarbejder.

Det behøver ikke altid at handle om kemi, men kan også skyldes ændringer i markedet, organisatoriske justeringer eller blot at opgaven ikke længere matcher de kompetencer, som den nuværende leder/specialist bragte ind i jobbet.

Når tæppet er revet væk under en medarbejder, kan følgerne være mange og en ting er næsten altid helt sikker; man handler i affekt. Håndtering af denne ledelsesopgave kan have stor indflydelse på den opsagtes og kollegernes syn på ordentlighed fra ledelsens side, og derfor kan det gavne alle, at der ligger et tilbud om et executive outplacement forløb, således at vedkommende hjælpes hurtigt videre.

Med mere end 20 års erfaring i udvikling, sparring og rekruttering af ledere, specialister og direktører har vi netværk og indsigter, som vi aktivt benytter til at hjælpe kandidater videre i deres karriere og arbejdsliv. Vores search-maskine pitcher dagligt på kandidater til jobs, vi besætter, og i denne situation sætter vi os blot på den anden side af skrivebordet sammen med kandidaten.

Vi har solid bestyrelseskompetence fra en lang række attraktive og interessante brancher, og denne indsigt er hjørnestenen i matching med en ny arbejdsgiver på såvel kompetence, personlig drivkraft og værdier. Det handler om at finde det rigtige job til personen og den rigtige person til jobbet.

Vores forløb er altid individuelle og tager udgangspunkt i den enkeltes ståsted i situationen. Målet er altid det samme; at komme hurtigt videre i et nyt job.

Forløbet retter sig primært imod CXO, funktionschefer samt højtspecialiserede medarbejdere, hvor følgende vil være omdrejningspunkt og typisk strække sig over 6 fysiske møder.

Vi tilbyder

  • Sparring med en rådgiver, som har solid ledelses-, headhunter- og bestyrelseserfaring
  • Sparring med vores research team
  • Dybere indsigt i din egen kompetenceprofil mhp. skærpet CV i relation til virksomheder og headhuntere
  • ”Strategiplan” for din fortsatte udvikling
  • Adgang til et stærkt netværk
  • Personlig og online branding

"Det handler om at finde det rigtige job til personen og den rigtige person til jobbet"

møde

  • Uforpligtende møde inden opstart
  • Status på situation efter afskedigelse
  • Det fortrolige rum
  • Forventning til udbytte af forløbet
  • Go/no go på kemi
  • Introduktion af metode

Hvorfra

  • Gennemgang af karriere og arbejdsliv
  • Assessment på kompetencer og personlighed for at skabe bevidsthed om styrker/svagheder

hvorhen

  • Målsætning og ønsker til fremtid
  • Kompetencematch for at skabe tydelighed i jobmål
  • Fremtidig karrierestrategi gennem kortlægning af geografi, brancher, organisatorisk placering og løn

hvordan

  • Rådgivning og sparring på CV
  • Personlig branding på sociale medier
  • Kortlægning af netværk
  • Sparring med researcher
  • Indsigt i markedsværdi
  • Go to-plan for næste position

En del af jeres resultat

KONTAKT OS OG HØR MERE OM vores outplacement