Fakta om /

100% anonymitet og diskretion


Strategisk position der skal styrke nuværende ledelsesstruktur


Bestyrelsesopdrag du er sat til at realisere

Hvornår bør I vælge Executive Search?

Når I ønsker at styrke direktionen eller udbygge den strategiske ledelsesstruktur, er Executive Search den ideelle løsning. I er allerede bevidste om, at personen, som I gerne vil ansætte, højst sandsynligt er placeret i en attraktiv position med gode karrieremuligheder, og derfor er en kandidat, som ikke umiddelbart er flytbar.

I ønsker ikke at synliggøre situationen hverken internt eller eksternt. Det kan på den ene side skyldes, at I har en person i organisationen, som skal replaceres, men som I ønsker at fastholde i funktionen, indtil en ny leder er på plads. På den anden side kan det skyldes, at I frabeder jer, at jeres konkurrenter bliver bevidste om situationen, idet den leder, I er på jagt efter, med stor sandsynlighed arbejder for en af konkurrenterne.

Ønsker du at læse mere og uddybende om vores rekrutteringsproces, som danner paraply over alle vores rekrutteringsløsninger, klik hér.

Forside