Vi har en tendens til at gøre den bedste sælger til salgschef og den dygtige tekniker til produktionschef, men er det altid det rigtige valg?
En højere grad af sikkerhed
En kandidatvurdering benyttes som den second opinion, der kan underbygge, be- eller afkræfte din egen mavefornemmelse og bringe en højere grad af sikkerhed, når du:
Når du vil fremtidssikre din organisation
Er der er et ønske om for eksempel vækst, markedsudbygning eller videresalg af en virksomhed, kræver det oftest også et kik ind i måden, hvorpå vi angriber den nye fremtid.
Hvordan går vi til opgaven
Du skitserer overfor os dine opmærksomhedspunkter sammen med den aktuelle situation du befinder dig i. Med det udgangspunkt tager vi en dialog med de personer, som er involveret i “casen”. Gennem samtalen vurderer vi den enkelte, på de relevante parametre som i fællesskab er opsat. Derefter får du en fyldestgørende rapport og respons fra os, som du kan bringe ind i dit videre arbejde.
Vi går tæt på situationen og giver nuancer og tryghed til beslutninger, der direkte retter sig hen mod, hvordan I bedst muligt lægger brikkerne til den nye fremtid, som tegner sig.
Tøv ikke med at kontakte Henrik Kildedal Mathiesen for yderligere information om vurdering af nuværende eller kommende teams, talenter og ledere.Vi tager altid gerne en uforpligtende drøftelse.
Copyright © 2020 Comentor A/S | Design og udvikling bDnordic ApS
Marie Lyhne Kousholt
Koordinator
+45 28 99 84 27
mlk@comentor.dk
Som koordinator har Marie det store overblik over husets kalendere og møder herunder booking og indkaldelse af kandidater.
Hun sørger for at tage godt imod gæster i huset, og det er også Marie, du kommer til at tale med, når du ringer til os.
Marie løser administrative opgaver på tværs af huset og supporterer ift. klargøring af ledelsesudviklingsforløb. Hun er desuden en væsentlig ressource i implementeringen af udviklingstiltag og nye systemer.
Marie har en kandidatuddannelse i Læring og forandringsprocesser.
Tomas Arnesen
Headhunter
+45 28 99 84 02
toa@comentor.dk
Ti år på Comentor-holdet har givet Tomas en stor erfaring og tyngde både som headhunter og indenfor ledelsesudvikling og -sparring.
Med en mastergrad i bagagen fra Aalborg Universitet og Rotterdam School of Management samt ti års ledererfaring fra Norge har Tomas stærke kompetencer inden for både ledelse, rekruttering og organisationsudvikling – på tværs af de skandinaviske lande.
Netop derfor har han også hovedansvar for de opgaver, vi løser på tværs af Skagerrak.
Dette websted bruger cookies, så vi kan give dig den bedst mulige brugeroplevelse.
Cookieoplysninger gemmes i din browser og udfører funktioner såsom at genkende dig, når du vender tilbage til vores websted og hjælpe vores team med at forstå, hvilke sektioner på hjemmesiden du finder mest interessante og nyttige.
Nødvendige cookies hjælper med at gøre en hjemmeside brugbar ved at aktivere grundlæggende funktioner såsom side-navigation og adgang til sikre områder af hjemmesiden. Hjemmesiden kan ikke fungere ordentligt uden disse cookies.
If you disable this cookie, we will not be able to save your preferences. This means that every time you visit this website you will need to enable or disable cookies again.
Dette websted bruger Google Analytics til at indsamle anonyme oplysninger såsom antallet af besøgende på webstedet og de mest populære sider.
Hvis du holder denne cookie aktiveret, hjælper det os med at forbedre vores hjemmeside.
Please enable Strictly Necessary Cookies first so that we can save your preferences!