Rekruttering / headhunting
Vi leverer ydelsen, der matcher jeres behov

Rekruttering

IDentificering og match af mennesker og virksomheder

En solid rekrutteringsproces er alfa og omega, når jeres virksomhed ønsker at ansætte medarbejdere, der matcher på både det professionelle og det personlige plan. Sammen med dig finder vi den bedst mulige løsning ud fra den situation du står i, og holder dig tæt orienteret hele vejen.

Vi støtter primært i at identificere og matche chefer, mellemledere samt specialister. Vores ydelser retter sig primært mod Search og Executive Search, og oftest resulterer vores indledende samarbejder i tætte og længerevarende partnerskaber med vores kunder.

Vi udfordrer dig i analysen

Vores styrke er evnen til at opnå en sådan grad af indsigt i jeres virksomhed, der kan skabe grundlag for det helt rigtige match mellem kandidaten og jer. Dette følges til døren med et struktureret onboardingforløb efter ansættelsen. 

Vi udfordrer jeres egen oplevelse af situationen og bibringer vores syn på, hvorledes vi ser denne. Det holder vi op mod virkeligheden, således det ikke blot bliver en erstatning, men også udnytter muligheden for at retænke såvel person som position. 

 

Erfarende researchere går proaktivt i markedet

At identificere de rette kompetencer, kan til tider være som at finde en nål i en høstak. Vi prioriterer derfor stærke research-kompetencer og benytter proaktivt vores mangeårige erfaring og stærke netværk til at identificere det rette kandidatfelt. Vi anvender de nyeste og bedste metoder, for at præstere den mest relevante long- og shortlist. Parallelt med vores researcheres arbejde, lægger vi massivt tryk på alle SOME platforme for at skabe mest mulig opmærksomhed om stillingen og om jer.

respekt for kandidatens oplevelse af processen

For os handler det om at agere på vegne af jer og fremstå som en troværdig og anerkendende partner. Vi er meget opmærksomme på at skabe en imødekommende stemning, der giver kandidaten en god oplevelse og et fortroligt rum. Vi vægter én-til-én-dialogen højst og anvender kun de personprofiler og kognitive tests, der er nødvendige som et supplement til interviewet. 

For at sikre, at vi til enhver tid leverer en høj kvalitetsoplevelse hos både kunder og kandidater, anvender vi aktivt både virksomheds- og kandidatevalueringer via vores samarbejde med Search Danmark og Rambøll. De kontakter efter endt opgave, begge parter og evaluerer oplevelsen af forløbet. 

Læs mere om vores samarbejde med Search Danmark

Menu

Marie Lyhne Kousholt
Koordinator

+45 28 99 84 27
mlk@comentor.dk

Som koordinator har Marie det store overblik over husets kalendere og møder herunder booking og indkaldelse af kandidater.

Hun sørger for at tage godt imod gæster i huset, og det er også Marie, du kommer til at tale med, når du ringer til os.

Marie løser administrative opgaver på tværs af huset og supporterer ift. klargøring af ledelsesudviklingsforløb. Hun er desuden en væsentlig ressource i implementeringen af udviklingstiltag og nye systemer.

Marie har en kandidatuddannelse i Læring og forandringsprocesser.

Tomas Arnesen
Headhunter

+45 28 99 84 02
toa@comentor.dk

Ti år på Comentor-holdet har givet Tomas en stor erfaring og tyngde både som headhunter og indenfor ledelsesudvikling og -sparring.

Med en mastergrad i bagagen fra Aalborg Universitet og Rotterdam School of Management samt ti års ledererfaring fra Norge har Tomas stærke kompetencer inden for både ledelse, rekruttering og organisationsudvikling – på tværs af de skandinaviske lande.

Netop derfor har han også hovedansvar for de opgaver, vi løser på tværs af Skagerrak.