Kvalitet; fleksibelt og effektivt

Sæt mål og skab varige forandringer

Velkommen til

Comentor - En del af dit resultat

Velkommen til et dansk konsulenthus, der har arbejdet med rekruttering og lederudvikling siden 2002, og som løser opgaver nationalt og internationalt.

Dit blik skal vende i vores retning, når du ønsker en samarbejdspartner, der involverer sig i mere end den konkrete opgave, og som vægter begrebet partnerskab højt. Vi forsøger på altid at være præcise i opgaveløsningen, nærværende i situationen og fleksible i ydelsen, når vi indgår et samarbejde omkring rekruttering og lederudvikling.

Uanset hvilken ydelse din virksomhed har behov for, så leverer vi en målrettet og resultatorienteret rådgivning, som tager afsæt i den virkelighed, I befinder jer i.

SKAL VI VÆRE EN DEL AF DIT RESULTAT?
Vi siger ikke, at vi kan det hele, men vi er en yderst kvalificeret leverandør af Rekruttering / Headhunting og Lederudvikling, så har du behov for en dedikeret samarbejdspartner, så tøv ikke med at kontakte os og vende din situation. Vi stiller altid gerne op til en uforpligtende kop kaffe. 

Comentors historie og dna kan du læse mere om her.

Rekruttering / Headhunting
Vi støtter primært vores samarbejdspartnere i at identificere og matche chefer, mellemledere samt specialister i både åbne og anonyme stillinger. Vores ydelser er fleksible, men retter sig primært mod Search og Executive Search

Vi siger også det, I ikke vil høre, og vi tillader os at udfordre den åbne funktion, for at sikre, at I får de rette kompetencer – også på den lange bane.

Lederudvikling
Når det handler om ledelse, er det som med børneopdragelse; alle har en mening. Derfor kan der heller ikke sættes to streger under hvad, der virker bedst. Vi har alligevel valgt at fokusere ned i tre speficikke områder som vi mener er altafgørende for en virksomheds evne til at eksekvere deres ambitioner i markedet;  

ForandringsledelseSituationsbestemt ledelse og Talentudvikling

Vi har en stærk tro på at adfærd forandres gennem dialog, træning, gentagelse og opfølgning. Derfor var vi blandt nogle af de første, der i 2010 indledte et samarbejde med Actee omkring Game-based Workplace Learning. 

Cases

Det siger vores kunder

Blog

Vi har noget på hjertet

Sælg jobbet i et 360 graders perspektiv

Der er rift om de bedste medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at du som ansættende virksomhed (også) anskuer dine rekrutteringer fra ansøgernes perspektiv. På den måde bliver du knivskarp på at sælge den åbne position til de sjældne, kvalificerede kandidater.

Læs mere

Er skjorten ved at blive for kort Mette F?

For ganske få dage siden kunne ”De Gule Veste” i Frankrig fejre 2-års jubilæum. En bevægelse, som tog sin begyndelse grundet øgede benzinpriser, og som over tid har haft en del andre afsæt. Fælles for alle er, at de, der

Læs mere

”Der var jo en god grund til min fyring…!”

Konkurrencen om de attraktive jobs er hård derude. Det er en nådesløs jungle, og det kan til tider synes som tilfældigheder, der afgør, om positionen ryger til den ene eller til den anden kandidat. Researchers scanner CV’er i spandevis for

Læs mere

Menu

Marie Lyhne Kousholt
Koordinator

+45 28 99 84 27
mlk@comentor.dk

Som koordinator har Marie det store overblik over husets kalendere og møder herunder booking og indkaldelse af kandidater.

Hun sørger for at tage godt imod gæster i huset, og det er også Marie, du kommer til at tale med, når du ringer til os.

Marie løser administrative opgaver på tværs af huset og supporterer ift. klargøring af ledelsesudviklingsforløb. Hun er desuden en væsentlig ressource i implementeringen af udviklingstiltag og nye systemer.

Marie har en kandidatuddannelse i Læring og forandringsprocesser.

Tomas Arnesen
Headhunter

+45 28 99 84 02
toa@comentor.dk

Ti år på Comentor-holdet har givet Tomas en stor erfaring og tyngde både som headhunter og indenfor ledelsesudvikling og -sparring.

Med en mastergrad i bagagen fra Aalborg Universitet og Rotterdam School of Management samt ti års ledererfaring fra Norge har Tomas stærke kompetencer inden for både ledelse, rekruttering og organisationsudvikling – på tværs af de skandinaviske lande.

Netop derfor har han også hovedansvar for de opgaver, vi løser på tværs af Skagerrak.